Verdi tarifvertrag rundfunk

– Wir haben einen Tarifvertrag für Choreographen, Tänzer und Zirkuskünstler. Alle Theater müssen es verwenden. Es wird nicht übersetzt. – Alle Personen, die in Schweden leben und arbeiten, sind versichert. Schweden hat ein gesetzliches Sozialversicherungssystem. 90 Prozent aller Beschäftigten in Schweden sind auch durch tarifliche Versicherungen abgedeckt. Die Versicherungen, die an Ihrem Arbeitsplatz gelten, hängen vom Tarifbereich ab, unter den Sie fallen. Wenn Ihr Arbeitgeber einen Tarifvertrag hat, sind Sie aufgrund Ihrer Beschäftigung automatisch durch die tarifliche Versicherung versichert. Dies wird unabhängig davon der Fall sein, ob Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind. Im Allgemeinen bieten die tariflichen Versicherungspolicen eine finanzielle Entschädigung bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit, Arbeitsschäden, Arbeitsmangel, Tod und Elternurlaub. Sie sollten den Arbeitgeber immer fragen, ob er einen Tarifvertrag oder eine Versicherungspolice hat. Auch Arbeitgeber ohne Tarifvertrag können Versicherungspolicen abschließen.

Lesen Sie hier: www.afaforsakring.se/andra-sprak/engelska/ – Das Recht auf Unterbringung ist im Tarifvertrag in der Regel nicht geregelt. Das ist etwas, was Sie verhandeln könnten. Die kostenlose Unterkunft des Arbeitgebers ist eine steuerpflichtige Leistung für den Arbeitnehmer. Wenn Sie für die Unterkunft bezahlen müssen, sollten die Kosten nicht direkt von Ihrem Lohn abgezogen werden. !! Im Arbeitsvertrag aller DANCERS an der Nationaloper und Ballett sollte eine Einbeziehung des Tarifvertrags DRAMA UND DANCE sein. Der Tarifvertrag DRAMA UND DANCE hat bisher die einzige Gewerkschaft (Kunstenbond) ausgehandelt, die kollektiven Bestimmungen für Tänzer in den Niederlanden ausgehandelt hat. – Die Situation ist zwischen EU-Künstlern und anderen sehr unterschiedlich, so dass der erste Schritt darin besteht, zu überprüfen, ob es ein spezifisches bilaterales Abkommen über die Doppelbesteuerung zwischen Spanien und dem Wohnsitzland des Künstlers gibt. Im Allgemeinen, wenn der Künstler lebt in Spanien mehr als 180 Tage im Jahr, muss er / sie Steuern in Spanien zahlen, aber die bilateralen Abkommen könnten etwas anderes zu etablieren. Zur Klärung dieser Situation wenden Sie sich an die Union. Den Parteien steht es frei, einen höheren Satz als das Maximum im Tarifvertrag auszuhandeln.

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